Трудовые книжки         2-НДФЛ
             
   
Кратко о трудовом стаже
Трудовой стаж представляет собой суммарную продолжительность всей трудовой и другой деятельности, полезной обществу, которая исчисляется в установленном порядке и порождает правовые последствия: право на пособие, пенсию, льготы и т.д. По всем вопросам можно обращаться в нашу компанию.
Трудовой стаж бывает трех видов: специальный, непрерывный и общий. Основным документом, который подтверждает стаж работы, является трудовая книжка работника.
Помимо этого, трудовой стаж делится на непрерывный трудовой стаж и трудовой общий (страховой) стаж.
Непрерывный стаж характеризуется не общей продолжительностью времени работы, а конкретным промежутком трудового стажа работника и является самостоятельным оценочным критерием трудовой деятельности.
Продолжительность непрерывного стажа не связана с назначением на государственную пенсию. Его наличие необходимо только при получении работником дополнительных благ на предприятии, это может быть и премия за выслугу лет. Трудовой стаж считается помесячно. В случаях, если работник трудился не полный месяц, а предприятие уплатило взнос , равный не менее минимальной суммы платежей, то в его стаж засчитывается полный месяц. А если же работник оформлен на полставки, то для зачисления полного месячного стажа ему необходимо доработать два месяца и перечислить полностью минимальные взносы за эти два месяца.
Факт страхования работника, может подтвердиться только наличием свидетельства об обязательном государственном социальном страховании. Такой документ выдается Пенсионный фонд РФ на основании сведений, которые занесены в личное дело работника, где указано следующее: ФИО, дата его рождения, наличие вредных условий труда, если таковые имеются, а также сведения о перечислениях всех денежных средств. Работникам, которые работают во вредных условиях полагается выход на пенсию раньше установленного срока (согласно списков 1 и 2).
Не забывайте, что в личное дело вносится только правдивая информация трудящегося о всех заработках, с которых были уплачены все сборы и налоги. Заработки, которые были полученные работником неофициально, в его личном пенсионном деле не учитываются.
 
  Copyrights © ООО "СТАЖ-ИНФО" 2014. Все права защищены.